Plekken waar bedrijven kunnen groeien

“Bij Systabo bouwen we plekken waar bedrijven kunnen groeien. Hoogwaardige warehouses, complexe productielocaties en kantoren die inspireren. Geen standaarddozen, maar bedrijfshuisvesting die klopt: technisch, functioneel én toekomstbestendig”, zo vertelt Erik Achterberg. De focus op kwaliteit begint vroeg in het traject. Systabo is vaak vanaf de haalbaarheidsfase betrokken en stuurt het volledige proces: van eerste schets tot oplevering. Zo ontstaat ruimte om slimme, duurzame en kostenbewuste keuzes te maken. Martijn: “Onze kracht zit in het herkennen van knelpunten voordat ze problemen worden. Dat vraagt om specialisten die integraal denken en samenwerken. Elk project is weer een nieuwe technische puzzel.”

Projecten die het verschil laten zien

Die aanpak zie je terug in de projecten waar Systabo aan werkt. Groot in schaal, hoog in complexiteit en altijd met impact voor de opdrachtgever. Projecten waarin betrouwbaarheid, continuïteit en samenwerking centraal staan. Erik en Martijn zien duurzaamheid, energie en locatiekeuzes daarbij niet als randvoorwaarden, maar als uitgangspunten.

Martijn: “Duurzaam logistiek vastgoed is voor ons de norm, waarbij toetsingskaders zoals BREEAM en GPR richting geven aan ontwerp en realisatie. We brengen projecten onze ervaring in op het gebied van circulariteit, demontabele bouwprincipes, bewuste materiaalkeuzes en leveren onze projecten op met materialenpaspoorten.” Wij sturen actief om de CO₂ footprint te verlagen, een recent voorbeeld is de bouw van een hoogwaardig distributiecentrum van 15.000 m² in Den Hoorn wat volledig “Paris Proof” is. Ondanks de problemen rondom netcongestie zijn onze panden all electric, wij vinden de passende alternatieven zoals off grid toepassingen, gedeelde energievoorzieningen en smart grids.

Doordachte keuzes op locatieniveau

Ook op locatieniveau vraagt logistiek vastgoed om doordachte keuzes. Door planoptimalisaties binnen kavelgrenzen, intensivering van bouwhoogte en palletopslag en slimme oplossingen voor waterretentie. Maar denk hierbij ook aan de specifieke zaken die komen kijken bij een brownfieldontwikkeling – waar hergebruik van sloopmaterialen en een doeltreffende en efficiënte milieukundige sanering voor de haalbaarheid van een plan net het verschil kan maken. In onze gebouwen staat de toekomstbestendigheid centraal waar we rekening houden met marktontwikkelingen zoals automatisering en robotisering.

Bekend voorbeeld in Twente

Een grootschalig logistiek warehouse, gerealiseerd in een langdurige samenwerking met de opdrachtgever. Door al vroeg in het traject mee te denken, kon het gebouw flexibel worden ingericht en is het voorbereid op toekomstige groei.

Erik: “Wat deze projecten gemeen hebben, is de nauwe betrokkenheid van onze mensen. Collega’s voelen eigenaarschap en zien hun keuzes terug in het eindresultaat. Die betrokkenheid horen we ook terug van opdrachtgevers.”

Groot in projecten en sterk in samenwerking

Ondanks de omvang en diversiteit van de projecten voelt Systabo voor veel medewerkers als een hechte organisatie met korte lijnen. Martijn: “De sfeer is collegiaal; iedereen kent elkaar en de processen zijn helder. Dat zorgt voor vertrouwen en betrokkenheid.” Die cultuur vertaalt zich in langdurige relaties met opdrachtgevers en een hoge mate van continuïteit. Tegelijkertijd biedt Systabo, sinds 1998 onderdeel van VolkerWessels, het beste van twee werelden: het karakter en de betrokkenheid van een relatief kleine organisatie, gecombineerd met de kracht van een groot concern. Erik: “Dat biedt kansen voor medewerkers om te groeien via opleiding en kennisdeling, maar ook in onze projecten, waar we actief de samenwerking met andere partijen opzoeken.”

Het grotere plaatje

Systabo bouwt aan meer dan gebouwen alleen. Het gaat om bijdragen aan de groei van bedrijven, aan de maakindustrie en aan de toekomst. Martijn: “Wat we maken, heeft impact. Dat zie je terug in de projecten én in de trots van onze mensen. Samen groeien door vakmanschap: dat is waar Systabo voor staat.”